Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH (ISOB), Γερμανία
Το ISOB είναι ένα ιδιωτικό ίδρυμα έρευνας και ανάπτυξης που ιδρύθηκε το 1990. Το 2003 ιδρύθηκε ως εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (ISOB GmbH). Εξειδικεύεται στην εσωτερική αξιολόγηση και στη διασφάλιση της ποιότητας των αναπτυξιακών έργων σε διάφορους τομείς όπως στη συνεργασία μεταξύ ΜμΕ και οργανισμών εκπαίδευσης, με την επιχειρηματικότητα, τη Δια Βίου Μάθηση, ΕΚΕ και τις προσεγγίσεις Περιφερειακής Μάθησης. Ως γερμανική εταιρεία το ISOB γνωρίζει πολύ καλά τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οικογενειακές επιχειρήσεις, αφού οι οικογενειακές ΜμΕ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της οικονομίας στη Γερμανία. Το ISOB είναι μέλος του οργανισμού Strategic Partnership of the Sensors Industry στη Βαυαρία, μια εταιρεία, που περιλαμβάνει πάνω από 120 εταιρείες όλων των μεγεθών. Το ISOB έχει συνεργαστεί με περισσότερες από 80 ΜμΕ στο πλαίσιο των αναπτυξιακών έργων σε διάφορους τομείς. Το ISOB υπήρξε συντονιστής σε περισσότερα από 30 έργα σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, τα οποία ολοκλήρωσε με μεγάλη επιτυχία.
Το ISOB είναι μέλος της Γερμανικής Εταιρείας Αξιολόγησης (DGEVAL) και λειτουργεί σύμφωνα με τα διεθνώς αποδεκτά πρότυπα αξιολόγησης. Το ISOB ασχολείται με πολυάριθμα μακροπρόθεσμα έργα για τη γερμανική κυβέρνηση και το γερμανικό Ομοσπονδιακό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (BIBB), π.χ. καινοτόμους τρόπους συνεργασίας μεταξύ των ΜμΕ και των ιδρυμάτων κατάρτισης, την εφαρμογή της ένταξης της μάθησης και εργασίας στο επιχειρηματικό περιβάλλον, τη διαδικτυακή μάθηση, την προετοιμασία των νέων για ομαδική εργασία, την αυτο-οργανωμένη μάθηση στο χώρο εργασίας, την αυτο-αξιολόγηση ως μέσο επαγγελματικής αυτο-ανάπτυξης, τις ευέλικτες μεθόδους μάθησης σε ΜμΕ. Έχει διεξάγει 16 έργα στο πλαίσιο του προγράμματος Δια Βίου Μάθησης που υλοποιήθηκαν και αξιολογήθηκαν. Η εταιρεία ανήκει σε 2 εταίρους και συνεργάζεται με ένα μεγάλο δίκτυο συνεργατών, ενώ διαθέτει διεθνή ομάδα με ερευνητές από Πορτογαλία, Αγγλία και Ρουμανία. Το πρόβλημα της διαχείρισης των γενεών στις ΜμΕ ήταν μέρος των θεμάτων που καλύπτονται από το πρόγραμμα «Demography Management in the Cluster of the Sensor Industry in Bavaria (DEMOCLUST)», στο οποίο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας ISOB Alexander Krauß συμμετείχε ως εμπειρογνώμονας για το Regensburg NGO SoWiBeFo e.V.
Alexander Krauss (Μ.Α):
Σπούδασε Ιστορία, Πολιτικές Επιστήμες και Κοινωνιολογία στο Πανεπιστήμιο του Regensburg. Είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ινστιτούτου για τη κοινωνικο-επιστημονική καθοδήγηση και Αντιπρόεδρος του μη κερδοσκοπικού Συνδέσμου για την Κοινωνική Έρευνα και Συμβουλευτική Καθοδήγηση.
Οι κύριοι τομείς του ενδιαφέροντός του περιλαμβάνουν την εφαρμογή και τη βελτίωση του «δυαδικού συστήματος» της αρχικής κατάρτισης, την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, την Επιχειρηματική Κοινωνική Ευθύνη των ΜμΕ, την οργανωτική ανάπτυξη, την ηγετική ανάπτυξη, την προσωπική ανάπτυξη, την ανάπτυξη των μικρών επιχειρήσεων, την εφαρμογή των μεθοδολογιών της δια βίου μάθησης σε διάφορους τομείς (Σύλλογοι/Ομάδες Συμφερόντων, Επιχειρήσεις / Βιομηχανία, Κυβέρνηση / Κρατικοί οργανισμοί).
Τα τελευταία χρόνια, ένα από τα βασικότερα ενδιαφέροντά του ήταν οι προσεγγίσεις της πολιτικής για τη δημιουργία συνεργατικών σχηματισμών (Cluster), οι περιφερειακές πολιτικές για συνεργατικούς σχηματισμούς (Clusters) για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της δημογραφικής αλλαγής και της μετανάστευσης, καθώς και η προώθηση της επιχειρηματικότητας μέσα στους συνεργατικούς σχηματισμούς (Clusters). Ο Alexander Krauss έχει εργαστεί για διάφορους ερευνητικούς οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένου του Τμήματος Στατιστικής και ποσοτικής αξιολόγησης της κορυφαίας εταιρείας παροχής κατάρτισης στη Γερμανία. Έχει υλοποιήσει περισσότερα από 20 έργα έρευνας και ανάπτυξης στους τομείς που αναφέρονται.
Τα προσωπικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν υπαίθρια αθλήματα όπως καγιάκ, ποδηλασία μεγάλων αποστάσεων και ορειβασία, εκπαίδευση ως Εταιρικός Προπονητής (Business Coach) και Επόπτης AGS ("Gestalt" – προσέγγιση του coaching), προπονητής ικανοτήτων Επαγγελματικού Προσανατολισμού. Οι πολυάριθμες δημοσιεύσεις σε αυτούς τους τομείς αναφέρονται στο: http://www.isob-regensburg.net
Gerhard Stark (Dipl.Päd)
Σπούδασε Παιδαγωγικά, Ψυχολογία, Κοινωνιολογία και Πολιτικές Επιστήμες. Έχει πολλά χρόνια εμπειρίας ως σύμβουλος για τις ΜμΕ. Είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της ISOB από το 2003. Οι κύριοι τομείς ενδιαφέροντός του είναι: Αξιολόγηση και επιστημονική καθοδήγηση στους τομείς της επαγγελματικής και της συνεχούς κατάρτισης, Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωτική Ανάπτυξη σε επιχειρήσεις, περιφερειακά δίκτυα (Περιφέρειες Μάθησης, EQUAL δίκτυα) και διακρατικά σχέδια, μελέτες σχετικά με τις ανάγκες κατάρτισης και τις περιφερειακές ανάγκες δεξιοτήτων. Είναι ο Πρόεδρος του μη κερδοσκοπικού Συνδέσμου για την Κοινωνική Έρευνα και τη Συμβουλευτική Καθοδήγηση. Διαθέτει πολυάριθμες δημοσιεύσεις στους τομείς που αναφέρονται στο: http://www.isob-regensburg.net
Cristina Novac (Μ.Α.)
Σπούδασε γερμανική φιλολογία και συγκριτική λογοτεχνία στο Πανεπιστήμιο Babes Bolyai στο Cluj στη Ρουμανία, και Συγκριτικές Κοινωνικές Σπουδές και Νοτιοανατολική Ευρωπαϊκή Ιστορία στο Πανεπιστήμιο του Regensburg. Εκτός από τα επιστημονικά της πτυχία, εργάζεται και ως ελεύθερη επαγγελματίας μεταφράστρια και ως διαπολιτισμικός σύμβουλος επικοινωνίας με έμφαση στην Ανατολική Ευρώπη και στη Γερμανία. Η Cristina Novac είναι ερευνήτρια στο ISOB για τα διεθνή έργα και είναι υπεύθυνη για τη διακρατική έρευνα, την επικοινωνία, την υποβολή των εκθέσεων και την αξιολόγηση.
