Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH (ISOB), Germany
ISOB est une organisation privée de recherche et de développement, fondée en 1990; En 2003, elle a été enregistrée comme société à responsabilité limitée (ISOB GmbH). ISOB dispose d’une expertise dans l'évaluation interne et l'assurance de la qualité des projets de développement dans divers domaines comme la coopération entre les PME et les fournisseurs de formation, l’entreprenariat, LifeLongLearning, la RSE et les approches d'Apprentissage de la Région.
En tant que société allemande, ISOB est bien consciente des défis auxquels font face les entreprises familiales, vu que les entreprises familiales PME constituent le pilier de l'économie en Allemagne. ISOB est membre du Partenariat stratégique de l'industrie des capteurs en Bavière, une organisation regroupant plus de 120 entreprises de toutes tailles. ISOB a travaillé avec plus de 80 PME dans le cadre de projets de développement dans divers domaines ainsi qu'avec les Chambres de l'Artisanat. ISOB a dirigé avec succès plus de 30 projets au niveau national et international. ISOB est membre de la Société allemande d'évaluation (DGEVAL) et travaille selon les normes d'évaluation internationalement reconnues. De nombreux projets à long terme pour le gouvernement fédéral allemand et pour l'Institut fédéral allemand pour l'enseignement et la formation professionnels (BIBB), tels que des façons innovantes de coopération entre les PME et les établissements de formation; la mise en œuvre de l'intégration de l'apprentissage et du travail dans l'entreprise, E-Learning; les méthodes flexibles d’apprentissage dans les PME. 16 projets mis en œuvre et évalués dans le cadre du programme LLL. ISOB appartient à 2 partenaires et travaille avec un large réseau d'experts associés. ISOB fait en sorte d’avoir une équipe internationale de chercheurs du Portugal, du Royaume-Uni et de Roumanie. Le problème de la gestion du changement générationnel dans les PME faisait partie des enjeux traités par le projet «Gestion de la démographie dans le groupe de l'industrie des capteurs en Bavière (DEMOCLUST)» dans lequel le PDG d'ISOB Alexander Krauß est intervenu en tant qu’expert pour l'ONG SoWiBeFo e.V. de Regensburg.
Alexander Krauss
M.A. studied History, Political Science and Sociology at the University of Regensburg. He is the Managing Director of the Institute for socio-scientific consultancy and Vice President of the non-profit Association for Social Research and Consultancy. His main fields of interest include implementation and improvement of the “dual system” of initial training, enterprise development, Corporate Social Responsibility, Business Social Responsibility in SME, organisational development, leadership development, personnel development; small business development; application of lifelong learning methodologies in various fields (Associations/Interest Groups, Business/Industry, Government/State bodies). In recent years, one of his focal interests has been Cluster policy approaches, regional and Cluster policies to cope with the challenges of Demographic change and migration as well as promotion of entrepreneurship within Clusters. Alexander Krauss has worked for various research organisations including the department of statistics and quantitative evaluation of the market leading training provider in Germany. He has implemented more than 20 research and development projects in the fields mentioned. Private interests include outdoor sports like kayaking, long-distance cycling and mountaineering; training as Business Coach and Supervisor AGS (“Gestalt”-approach of coaching); Competency Portfolio Career Guidance Coach. Numerous publications in these fields are mentioned at cf. http://www.isob-regensburg.net
Gerhard Stark
Dipl.Päd.: Studies of Pedagogics, Psychology, Sociology and Political Science. He has many years of experience as a consultant for SMEs. He is the Managing Director of ISOB since 2003. Main fields of interest: Evaluation and scientific guidance in the fields of vocational and continuing training, Human Resource Development and Organisational Development in enterprises, regional networks (Learning Regions, EQUAL networks) and transnational projects; studies on training needs and regional qualification needs. He is the President of the non-profit Association for Social Research and Consultancy. Numerous publications in the fields are mentioned at cf. http://www.isob-regensburg.net
Cristina Novac
M.A. studied German and Comparative Literature at the Babes Bolyai University in Cluj, Romania, and Comparative Cultural Studies and South East European History at the University of Regensburg. In addition to her scientific degrees, she is a freelance translator and intercultural communication consultant with focus on Eastern Europe and Germany. Cristina Novac is a researcher in ISOB´s international projects and is responsible for transnational research, communication, reporting and evaluation.
