Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH (ISOB), Alemania
ISOB es una institución de investigación y desarrollo privada, fundada en 1990; en 2003 fue fundada como una sociedad de responsabilidad limitada (GmbH ISOB). La evaluación interna y control de calidad de los proyectos de desarrollo en el ámbito del aprendizaje permanente, la RSE y el Aprendizaje de Enfoques Regionales. ISOB es miembro de la Sociedad Alemana para la Evaluación (DGEVAL) y funciona de acuerdo con las normas de evaluación internacionalmente aceptados.
Numerosos proyectos a largo plazo para el Gobierno Federal alemán y para el Instituto Federal Alemán de Educación y Formación Profesional (BIBB), por ejemplo, formas innovadoras de cooperación entre las PYMEs y los centros de formación; la aplicación de la integración del aprendizaje y el trabajo en la empresa, E-Learning; preparación a los jóvenes para el trabajo en grupo; aprendizaje autoorganizado en el lugar de trabajo - la autoevaluación como un medio de auto-desarrollo profesional; métodos de aprendizaje flexibles en las PYMEs. 14 proyectos del programa de aprendizaje permanente fueron implementados y evaluados. Consultoría científica y la evaluación de los enfoques de la red regional; consultoría para empresas y gestión de la formación en los campos de desarrollo de recursos humanos y OD. ISOB participó en la oficina de asistencia técnica para la iniciativa ADAPT en Bruselas. Centrándose en los problemas de las PYMEs, ISOB GmbH tiene una larga experiencia relevante en el campo de la creación de empresas y el espíritu empresarial. Director Alexander es un Coach de Negocios certificado y tiene una larga experiencia en el entrenamiento de Jóvenes Líderes de negocios y gerentes.
Alexander Krauss
MA estudió Historia, Ciencias Políticas y Sociología en la Universidad de Regensburg. Él es el director del Instituto de Consultoría Socio-científica y el vicepresidente de la Asociación sin ánimo de lucro para la Investigación Social y Consultoría. Principales áreas de interés incluyen la implantación y la mejora del "sistema dual" de la formación inicial, el desarrollo empresarial, la Responsabilidad Social Corporativa, Responsabilidad Social Empresarial en las PYMES, el desarrollo organizacional, el desarrollo de liderazgo, el desarrollo de la plantilla; El desarrollo de la pequeña empresa; la aplicación de metodologías de aprendizaje permanente en diversos campos (Asociaciones / Grupos de interés, negocios / industria, los organismos estatales /Gobierno); en los últimos años uno de sus intereses clave han sido los planteamientos políticos de racimo, las políticas regionales y de racimo para hacer frente a los retos del cambio demográfico y la migración, así como la promoción de la iniciativa empresarial dentro de las agrupaciones. Alexander Krauss trabajó para varias organizaciones de investigación, incluyendo el departamento de estadísticas y la evaluación cuantitativa del proveedor de formación líder en el mercado en Alemania. Él ha puesto en marcha más de 20 proyectos de investigación y desarrollo en los campos mencionados. Los intereses privados incluyen tales deportes al aire libre como kayak, ciclismo a larga distancia y el montañismo. La formación como Coach de Negocios y Supervisor AGS (-enfoque "Gestalt" de coaching); Entrenador Competencia Portafolio Orientación Profesional. Numerosas publicaciones en los campos mencionados cf. http://www.isob-regensburg.net
Gerhard Stark
Dipl.Päd: Estudios de Pedagogía, Psicología, Sociología y Ciencias Políticas. Muchos años de experiencia como consultor para las PYMEs. El director general de ISOB desde 2003. Principales áreas de interés: Evaluación y orientación científica en los ámbitos de la formación profesional y continua, Desarrollo de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en las empresas, las redes regionales (Regiones de aprendizaje, redes EQUAL) y proyectos transnacionales; Los estudios sobre las necesidades de formación y las necesidades de cualificación regionales. Presidente de la Asociación sin ánimo de lucro para la Investigación Social y Consultoría. Numerosas publicaciones en los campos mencionados cf. http://www.isob-regensburg.net.
Cristina Novac
MA estudió alemán y literatura comparada y en la Universidad Babes Bolyai de Cluj, Rumania y Culturales Estudios Comparativos y Sureste Historia Europea en la Universidad de Ratisbona. Además de sus grados científicos, es un traductor freelance y consultor de comunicación intercultural con el foco en Europa del Este y Alemania.
Cristina Novac es investigador en proyectos internacionales de ISOB siendo responsable de la investigación transnacional, la comunicación, la información y la evaluación.