Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. (SPS), Alemania
El cúmulo Sensorik ofrece, con sus más de 60 miembros y 200 socios del mundo de la economía y de la ciencia, un ambiente práctico y de la prueba amable, que nutre el desarrollo de métodos innovadores a las soluciones. En 2006, Strategische Partnerschaft Sensorik eV (SPS) creó el cúmulo Sensorik, que desde entonces asumió un papel de lider en la gestión innovadora del clúster. En el marco de la "Campaña Cluster de Baviera", una iniciativa de alta tecnología del gobierno estatal alemana / bávara, el SPS proporciona una plataforma ágil y competente para vincular y supervisar stakeholders en el cluster de tecnología de sensores. Muchas empresas con prestigio reconocido de la red, asociaciones regionales e iniciativas, así como expertos universitarios, son socios.
El número de personal es 15, de los cuales todos los empleados son graduados universitarios con la especialización diferente, por lo que el equipo puede mostrar una amplia variedad de know-how. Los componentes más importantes dentro de las actividades de la campaña "Cluster de Baviera" son para unir empresas, promover la innovación, aumentar la competencia, así como para formar y capacitar empleados. Los grupos destinatarios de las medidas sanitarias y fitosanitarias de servicios son empresas, con experiencia y profesionales de la búsqueda de empleo, jóvenes profesionales. SPS ya ha implementado una gran cantidad de reales temas prácticas en talleres, serie de seminarios y cursos de capacitación, que son especialmente interesantes para los jóvenes emprendedores, que necesitan apoyo con respecto a los asuntos de inicio. Varios conceptos de módulos de entrenamiento y desarrollo de personal promueven competencia innovación personal, metódica y técnica de profesionales y empresas. Una amplia gama de conceptos permiten al SPS reaccionar rápidamente a las necesidades de los jóvenes empresarios.
Stefanie Fuchs, Strategische Partnerschaft Sensorik e. V., Directora de los Recursos Humanos
Desde 2008, Stefanie Fuchs es Directora de los Recursos Humanos de la Asociación Estratégica Sensorial, una red del sector con 60 miembros y más de 200 empresas asociadas. Sus actividades principales son la concepción y realización de los enfoques innovadores y sostenibles en la gestión de recursos humanos (HRM), así como el ensayo de estrategias sostenibles para una gestión regional de demografía en una tecnología de la red de alta. Los componentes esenciales de sus empleos son la red intersectorial en los escenarios de intercambio de conocimientos interdisciplinarios. Está coordinando y gestionándolos proyectos patrocinados por los ministerios federales. A modo de ejemplo, tenía la posición de liderazgo en el desarrollo de la llamada "consultoría demografía", un nuevo servicio de clúster. Además, estaba desarrollando y probando estrategias innovadoras para calificar empleados cualificados en un sector industrial de alta tecnología. Stefanie Fuchs es licenciado en administración de empresas con un enfoque en la gestión de recursos humanos, la organización y la macroeconomía, ambos campos es el fundamento de su experiencia profesional y competencia. Ofrece la experiencia en el trabajo con los equipos de proyectos interdisciplinarios, la investigación de redes orientadas a la práctica con diferentes tamaños de empresas y tipos de empresa, así como la experiencia periodística.
Anja Sloet, Strategische Partnerschaft Sensorik e.V., scientific assistant
Después de sus estudios - el ámbito de los estudios son estudios Sureste-Asia, Psicología y Geografía – tiene experiencias laborales en la organización de congresos y ferias profesionales, nacionales e internacionales. Dispone de las competencias interculturales integrales, así como las experiencias de muchos años en la comunicación internacional. Desde 2013 Anja Sloet es asistente científico de la Asociación Estratégica Sensorial, una red del sector con 60 miembros y más de 200 empresas asociadas. Su área de la responsabilidad es la planificación, organización y realización de eventos en el ámbito de la formación y la educación aún más (por ejemplo, la serie de seminarios que fomentan las competencias transversales, especialmente la mediación de los conocimientos económicos. A sus campos de actividades pertenecen al lado de la concepción de los contenidos de la enseñanza también la adquisición de los participantes, las relaciones públicas, la evaluación y la supervisión del presupuesto.